09/10/2005
Facteurs de stress au travail
Référence: INRS Le stress au travail
Facteurs liés à la tâche, c'est-à-dire au contenu même du travail à effectuer
 Fortes exigences quantitatives(charge de travail, rendement, pression temporelle,masse d'informations à traiter, …) Fortes exigences qualitatives(précision, qualité, vigilance…) Caractéristiques de la tâche(monotonie, absence d'autonomie, répétition, fragmentation…) Risques inhérents à l'exécution même de la tâche(ex : erreur médicale fatale du  chirurgien) Etc. |
Facteurs liés à l'organisation du travail
| Absence de contrôle sur la répartition et planification des tâches dans l'entreprise Imprécision des missions confiées (Qu'attend-on de moi ? Comment dois-je m'y prendre ? Sur quelle base serai-je évalué(e) ? ) Contradiction entre les exigences du poste(Comment faire vite et bien ? Qui dois-je satisfaire : le client ou le respect de quotas ? ) Inadaptation des horaires de travail aux rythmes biologiques, à la vie sociale et familiale Nouveaux modes d'organisation(flux tendu, polyvalence…) Instabilité des contrats de travail(contrat précaire, sous-traitance…) Etc. |
Facteurs psychosociaux (liés aux relations de travail)
| Manque d’aide de la part des collègues et/ou des supérieurs hiérarchiques Management peu participatif, autoritaire, déficient… Absence de reconnaissance du travail accompli Etc. |
Facteurs liés à l'environnement physique et technique
| Nuisances physiques au poste de travail (bruit, chaleur, humidité, …) Mauvaise conception des lieux et/ou postes de travail (manque d’espace, éclairage, …) Etc. |
Facteurs liés à l'environnement socio-économique de l'entreprise
| Surenchère à la compétitivité sur le plan national ou international Mauvaise santé économique de l’entreprise ou incertitude sur son avenir Etc. |
22:30 Publié dans Société et Justice | Lien permanent |
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Webzine Jean-Pierre Prud'homme : Conduite du changement
Webzine Jean-Pierre Prud'homme : http://www.webzinemaker.com/jpph/index.php3
Son dossier conduite du changement (réactualisé en Novembre 2008) : http://www.webzinemaker.com/admi/m9/page.php3?num_web=364...
Le contenu de la page précédente en Octobre 2005 :
Dossier "Conduite du changement"
destiné aux étudiants en DESS Innovation Sociale et Conduite du changement de l'IAE-Strasbourg
Nouvelle mise à jour le 10 septembre 2005
Bibliographie (voir site)
Dossiers
La conduite du changement : Les grands principes (très bien fait !)
Issue du site ANFH Cadres : http://www.anfh.asso.fr/fonctioncadre/index2.htm
via cette page http://www.anfh.asso.fr/etablissements/ressources_documen...
Conduite du changement : Faites bouger votre entreprise : un dossier du Journal du Management
Management et conduite du changement
Guide du Gestionnaire pour la Planification et la Gestion des Transitions des Effectifs : Pour mieux comprendre, planifier et gérer les transitions des effectifs qui se produisent lorsque l'évolution des priorités d’une institution donne lieu à des changements organisationnels.
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